Beatriz – projektledare och gruppchef

Det är utmaningar att lösa varje dag och det är just det som är spännande.

Beatriz har arbetat med E4 Förbifart Stockholm i olika roller sedan 2014. Hon blev anställd på Trafikverket 2020 som delprojektledare och är idag gruppchef och projektledare för tunnlar inom programmet E4 Förbifart Stockholm, den nya motorvägsförbindelsen genom västra Stockholm.

– Det är det största infrastrukturprojektet i Sverige just nu, ett jätteprojekt med många kompetenser, och det kunde jag inte tacka nej till, säger hon.

Hur ser dina två roller ut?
– Som projektledare har jag en helhetsbild och bidrar till projektets framgång. Jag har beslutsmandat och har koll på delar som tidplan, budget och ekonomi och kan påverka vilken teknik vi ska använda. Det bästa med min roll som gruppchef är att jobba med alla kompetenta människor och att jag kan påverka mina kollegors utveckling. Det är verkligen roligt att guida unga och hjälpa dem att välja rätt väg.

Berätta om utmaningar du stött på och hur du löser dem
– Komplexiteten i Förbifart Stockholm är den största utmaningen och det är många intressenter att ta hänsyn till. Vi bygger under Drottningholms slott, under lägenheter och nära tunnelbanan och hanterar sprängningar med vibrationer och störningar. Vi bygger E4 och flyttar sträckningar under tiden. Det är komplex geologi och den största tekniska utmaningen vi har haft är vatten som läcker in i våra tunnlar. Där har vi utvecklat ett koncept för att minska läckage. Det är utmaningar att lösa varje dag och det är just det som är spännande.

Hur har du utvecklats på Trafikverket?
– Jag flyttade från Spanien till Sverige 2013 och året efter började jag jobba med Förbifart Stockholm. Det har varit en fantastisk resa och utveckling och jag uppskattar möjligheten att jag fick lära mig och göra karriär trots att jag inte kunde språket.

– Jag började som projektingenjör på ett konsultföretag och blev anställd av Trafikverket 2020 som delprojektledare. När min projektledare slutade fick jag möjlighet att ta över. Det var 2023 och i december samma år fick jag rollen som gruppchef. Jag är ett bra exempel på att det finns goda utvecklingsmöjligheter oh också när kommer till mångfald och jämställdhet. Om jag kan inspirera en ung tjej att välja byggbranschen är jag nöjd.